Las 50 Nuevas Reglas del Trabajo

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Extraido del libro “The Leader Who Had No Title” esta es una nueva vision para el mundo de los negocios, abogado y escritor, autor de varios libros de best-seller.

La economía mundial está en un estado de perturbación aguda. La competencia nuncaha sido más feroz. Los consumidores nunca han estado tan bien informados y exigentes. Y lo que funcionó ayer podría quedar obsoleto hoy mismo.

Pero también es un buen momento, para los pocos sorprendentes que están dispuestos a asumir el liderazgo. Los líderes que están en sus ciclos más favorable durante los ciclos desordenados versus a los ciclos más fáciles. Y los ciclos desordenado traen consigo oportunidades magníficas.

Aquí hay 50 reglas de gran alcance para amplificar su juego, asi este ciclo económico sera uno de sus mejores ciclos de negocios.

  1. Usted no solo paga por el trabajo. Usted está pagando por lo incomodo – y llevar a cabo proyectos que le asustan.
  2. Cuide de sus relaciones y el dinero se cuidara a sí mismo.
  3. Lidere primero. Usted no puede ayudar a otros a alcanzar su potencial más alto hasta que usted esté en el proceso de alcanzar el suyo.
  4. Para duplicar sus ingresos, triplique su ritmo de aprendizaje
  5. Mientras las victimas condenan el cambio, los líderes crecen inspirados por el cambio.
  6. Pequeñas mejoras diarias con el tiempo crean resultados impresionantes.
  7. Rodéese de personas suficientemente valientes para hablar con la verdad acerca de lo que es mejor para su organización y los clientes a quienes sirve.
  8. No se enamore de sus comunicados de prensa.
  9. Cada momento delante de un cliente es un momento de verdad (para demostrarle como viven por los valores que profesan – o no)
  10. Copiar lo que su competencia está haciendo le guiara a ser el mejor segundo lugar.
  11. Conviértase, en un obsesionado con la experiencia del usuario de manera que cada punto de contacto para hacer negocios con usted deje a la gente sin palabras. Sin Aliento.
  12. Si esta en los negocios, usted está en el mundo del espectáculo. En el momento de ir a trabajar, está en el escenario. De la mejor interpretación de su vida.
  13. Sea un maestro de su arte. Y practique + practique + practique.
  14. Póngase en forma como Madonna.
  15. Lea revistas que usualmente no lee. Hable con personas con quienes usualmente no habla. Vaya a lugares que no suele visitar. Altere su forma de pensar para mantenerse fresco + hambriento + brillante.
  16. Recuerde eso que hace un gran negocio – en parte – son los detalles aparentemente insignificantes. Obsesiónese con ellos.
  17. Suficientemente bueno no es lo suficientemente bueno.
  18. Las cosas brillantes ocurren cuando da la milla extra para cada cliente.
  19. Una adicción a la distracción es la muerte de la producción creativa. Sin más que decir.
  20. Si no estás fallando regularmente, definitivamente no estas teniendo muchos avances.
  21. Levante a sus compañeros de equipo versus a llorar a sus compañeros de equipo caídos. Cualquiera puede ser un crítico. Los que tienen agallas ven lo mejor en las personas.
  22. Recuerde que un crítico es un soñador que se convierte en un miedoso.
  23. El liderazgo ya no es acerca de la posición. Ahora, se trata de la pasión. Y tener un impacto a través de un nivel genial del trabajo que realiza.
  24. Cuanto más grande sea el sueño, más importante es el equipo.
  25. Si no piensas para ti mismo, tú eres un seguidor – no líderes.
  26. Trabaja duro. Pero construye una vida familiar excepcional. ¿Cuál es el punto de llegar a la cima de la montaña, pero llegar allí solo?
  27. El trabajo del líder es desarrollar más líderes.
  28. El antídoto para un cambio profundo es el aprendizaje diario. Invertir en su desarrollo profesional es la más inteligente inversión que pude hacer. Punto.
  29. Sonríe. Eso hace una diferencia.
  30. Di “por favor” y “gracias”. Eso hace una diferencia.
  31. Pasa de hacer un trabajo sin sentido a realizar un trabajo valioso.
  32. Recuerda que un trabajo es solo un trabajo si todo lo que ves es un trabajo.
  33. No realice su mejor trabajo por el aplauso que genera sino por el orgullo personal que produce.
  34. El único estándar que vale la pena alcanzar es MDM (Mejor Del Mundo)
  35. En el nuevo mundo de los negocios, todo el mundo trabaja en Recursos Humanos.
  36. En el nuevo mundo de los negocios, todos son parte del equipo de liderazgo.
  37. Las palabras pueden inspirar. Y las palabras pueden destruir. Elija bien las suyas.
  38. Usted se convierte en sus excusas.
  39. Obtendrá sus ideas que cambian el juego alejado de la oficina versus a encontrarlas en medio del trabajo. Tómese tiempo para la soledad. La creatividad necesita el espacio para presentarse.
  40. Las personas que chismean de las demás cuando no están ellas presentes son las personas que chismean de usted cuando no está a su alrededor.
  41. Se podría tomar 30 años para construir una gran reputación y 30 segundos de mal juicio para perderla.
  42. El cliente siempre está observando.
  43. La forma de hacer una cosa define la forma en que se realizara todo. Todos los hechos cuentan.
  44. Para ser radicalmente optimista no llega fácil. Es difícil. La irritabilidad es fácil.
  45. Las personas quieren ser inspiradas para seguir una visión. Es su tarea dársela a ellos.
  46. Cada visionario fue inicialmente llamado loco.
  47. El propósito del trabajo es ayudar a las personas. Las otras recompensas son inevitables subproductos de este singular enfoque.
  48. Recuerde que las cosas que se planifican son las cosas que se realizan.
  49. Cumpla sus promesas y sea impecable con su palabra. Las personas compran más que solo productos y servicios. Ellos invierten en su credibilidad.
  50. Lidere sin un Titulo.
Robin Sharma Signature
Robin Sharma

Los animo a compartir + discutir + debatir esto con sus equipo y a través de toda la organización. En un corto plazo de tiempo, podrá ver algunos resultados fantásticos.

Manténgase liderando sin un Titulo.

Robin Sharma estara en Guatemala este 19 de Mayo 2011, mas información aqui.

Todos los derechos pertenecen al autor.

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